Es imprescindible que los docentes
estemos en constante formación ya que las generaciones cambian, la tecnología
avanza a ritmos vertiginosos y los modelos educacionales se van quedando
obsoletos dando paso a nuevos métodos de aprendizaje y enseñanza. Para poder
aportar calidad a la enseñanza debemos estar constantemente investigando nuevas
formas, modelos y teorías sobre como enseñar lo más beneficiosamente posible.
También todo lo que investigamos, se
tiene que llevar a la práctica y evaluar la experiencia para saber los cambios
que deberíamos hacer antes de volver a repetir los mismos errores.
Antes, durante y después de lanzar un
producto, las empresas hacen un estudio sobre qué es lo que necesitan los
clientes, para así cerciorarse que lo que las empresas ofrecen cubren sus
necesidades y así tener éxito en sus ventas. Partiendo de este símil, si
realmente el docente quiere asegurarse el éxito siempre tiene que escuchar y
comprender qué es lo que quiere el alumnado y qué es lo que necesita. Saber lo
que los estudiantes buscan, lo que necesitan, el feedback y la evaluación
resulta primordial para saber qué aspectos se deberían mejorar, descartar o
cambiar. También podremos saber si han tenido dificultades o lo que se ha
trabajado no ha sido tan efectivo en su aprendizaje. Así el docente puede hacer
correcciones de cara a asegurar el éxito en un futuro y podría repetir lo que
sí ha salido bien.
También considero muy importante
investigar y recolectar actividades, ideas y materiales que otros docentes
comparten por redes sociales o páginas web. Ya que la mayoría son recursos,
reflexiones e ideas muy útiles de personas que están en la misma profesión que
tu. De hecho, comparten y explican las técnicas que llevan a cabo como si
fueran formaciones complementarias pero en vez de solamente aprender teoría o
“lo que sería beneficioso implementar”, la información que transmiten es mucho
más relevante ya que exponen los procesos y efectos de llevar a cabo esas
teorías o metodologías en el aula real.
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